Là một người quản lý tốt, bạn nên khuyến khích cả nhân viên làm việc tốt lẫn chưa tốt. Nhân viên tốt cần được khuyến khích để tiếp tục làm việc tốt hơn nữa. Nhân viên chưa làm tốt cần được khuyến khích để nỗ lực hơn. Dưới đây là một số mẫu câu dành cho cả hai loại nhân viên.
- “Hey James, I think you’re doing a great job and it is not going unnoticed.” – James này, tôi nghĩ anh đang làm rất tốt và nỗ lực của anh vẫn đang được ghi nhận.
- “You’re doing great. Keep up the good work.” – Bạn đang làm rất tốt. Hãy tiếp tục phát huy nhé.
- “I told my manager about your performance. He was quite impressed. Keep up the good work.” – Tôi đã nói với quản lý về kết quả làm việc của anh. Ông ấy tỏ ra khá ấn tượng. Hãy cố gắng phát huy nhé.
Đối với cấp dưới đang gặp khó khăn:
- “I had a hard time on my first project too. Don’t let it get you down. I’m sure you will do better next time.” – Lần đầu tiên làm dự án tôi cũng gặp rất nhiều khó khăn. Đừng để những khó khăn đó khiến bạn nản lòng. Tôi chắc chắn rằng lần sau bạn sẽ làm tốt hơn.
- “It wasn’t as bad as you think. I also saw definite improvements so you shouldn’t give up.” – Mọi chuyện không tệ như bạn nghĩ đâu. Tôi cũng đã thấy được những tiến bộ rõ rệt, bạn đừng nên bỏ cuộc.
- “Your work has been pretty good, but I really think you can do better. You have potential and I hope you start trying a little harder.” – Chất lượng công việc của bạn khá tôi, nhưng tôi nghĩ bạn còn có thể làm tốt hơn. Bạn có tiềm năng và tôi hy vọng rằng bạn có thể cố gắng nỗ lực hơn một chút nữa.
DỊCH TIẾNG sẵn sàng đáp ứng nhu cầu dịch thuật công chứng nhiều thứ tiếng (Anh, Pháp, Trung, Nhật, Đức, Hàn và nhiều ngôn ngữ khác) chất lượng cao với giá cạnh tranh. Quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi qua hotline +84 934 425 988. Tham khảo thêm thông tin tại website: https://www.dichthuattieng.com.vn/