“Vì sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?”
Tôi không biết câu hỏi này có phổ biến hay không, nhưng tôi được biết có rất nhiều người dùng câu hỏi này. Trong tất cả những bài phỏng vấn tôi từng tham gia, tôi chưa bao giờ gặp phải câu hỏi này, cũng chưa bao giờ hỏi câu hỏi này trong những lần phỏng vấn người khác. Tuy nhiên, có rất nhiều người hỏi câu hỏi này, do đó bạn rất nên chuẩn bị trước cho câu hỏi này. Để trả lời, bạn cần phải biết chính xác họ đang tìm kiếm điều gì. Khi có được thông tin này, hãy kết hợp nó với những điểm mạnh của bạn. Điều này sẽ khẳng định rằng bạn hoàn toàn có đủ tiêu chuẩn làm việc tại vị trí này. Điều thứ hai và là điều quan trọng hơn, bạn cần phải nổi bật hơn những người khác cùng phỏng vấn vào vị trí này với bạn. Tôi sẽ đưa ra hai ví dụ cho câu trả lời chi tiết, một cho người có nhiều kinh nghiệm, và một cho sinh viên vừa tốt nghiệp ra trường.
Trả lời ngắn gọn
- “I’m a perfect fit for this position. I have the experience and the traits you are looking for. On top of that, I’m a great team player that gets a long with everyone.” – Tôi là ứng cử viên hoàn hảo cho vị trí này. Tôi có những kinh nghiệm và kỹ năng mà công ty đang tìm kiếm. Ngoài ra, tôi còn là một người làm việc nhóm tốt và hòa đồng với tất cả mọi người.
- “I should be hired because I’m efficient, smart, and friendly. I’m great at solving problems and love challenges. Most importantly, I’m dependable and reliable.” – Tôi nên được chọn vì tôi làm việc hiệu quả, thông minh và thân thiện. Tôi giỏi xử lý các vấn đề và yêu thích những thử thách. Điều quan trọng nhất là tôi đáng tin cậy và chắc chắn.
- “There are two reasons I should be hired. First, my qualifications match your needs perfectly. Second, I’m excited and passionate about this industry and will always give 100%.” – Tôi nên được chọn vì hai lý do. Trước hết, trình độ của tôi phù hợp hoàn toàn với nhu cầu của công ty. Thứ hai, tôi rất hào hứng và đam mê ngành này và sẽ luôn cống hiến 100%.
- “You should hire me because I’m confident and I’ll do the best job. I have a proven track record of success starting from high school until now. I’m responsible and smart. – Công ty nên tuyển dụng tôi vì tôi tự tin và làm việc rất tốt. Từ khi học trung học đến nay tôi đã có được rất nhiều thành công. Tôi là người có trách nhiệm và thông minh.
- “This position requires someone that will work well without supervision. I know how to manage my time and organize my work well. So, I’m confident I’ll be the best candidate for this position.” – Vị trí này cần có một người làm việc tốt mà không cần giám sát. Tôi biết cách quản lý tốt thời gian và công việc. Do đó, tôi tự tin rằng mình chính là ứng cử viên phù hợp nhất cho vị trí này.
Trả lời chi tiết
- “This position is for a quality assurance manager, I’m confident I’m the best person for this job because of my past experience. At ABC Software Company, I was in charge of a team that was responsible for the quality of three different applications. I have intimate knowledge of quality assurance, product support, and even some creative processes that will benefit a quality assurance team. I’ve built a team from scratch and fully understand the product development cycle. Finally, one of my traits is in developing and mentoring junior employees. I believe in transferring knowledge to everyone in the company and investing a little more effort into the people who work for me. So I strongly believe that I’ll be the best candidate due to the combination of my experience, my managerial skills, and my desire to provide growth in employees.” – Vị trí này là dành cho một quản lý giám sát chất lượng, tôi tự tin rằng mình là người phù hợp cho công việc này vì kinh nghiệm của bản thân. Tại công ty phần mềm ABC, tôi đã quản lý một đội có trách nhiệm giám sát chất lượng của ba ứng dụng khác nhau. Tôi có những hiểu biết sâu về giám sát chất lượng, hỗ trợ sản phẩm, và thậm chí là một số quy trình sáng tạo mang lại lợi ích cho nhóm giám sát chất lượng. Tôi đã xây dựng nhóm của mình từ đầu và hiểu rất rõ quy trình phát triển sản phẩm. Cuối cùng, một trong số những kỹ năng của tôi là phát triển và hướng dẫn cho các nhân viên mới. Tôi tin vào việc truyền đạt kiến thức cho tất cả mọi người trong công ty và đầu tư thêm một chút công sức vào những người làm việc cho tôi. Do đó, tôi cho rằng tôi là ứng cử viên sáng giá nhất vì tôi sở hữu kinh nghiệm, kỹ năng quản lý và mong muốn phát triển cho các nhân viên trong công ty.
- “The reason I applied for this position is because the qualifications matched my strengths perfectly. I’m good at juggling multiple tasks, I’m very detail oriented, and I organize my time very efficiently. But the truth is that many people have these traits. But if I were in your position, I would hire myself because of the passion I have for this industry, and my optimistic personality. My education background and my strengths show that I can do this job. But I want to make more of an impact than just doing my job. I don’t want to blend in with the company, I would rather want my addition to improve it.” – Lý do khiến tôi nộp đơn vào vị trí này là vì các yêu cầu công việc phù hợp hoàn toàn với thế mạnh của tôi. Tôi rất giỏi xử lý nhiều công việc cùng một lúc, tôi để ý rất kỹ tới từng chi tiết, và tôi sắp xếp thời gian của mình một cách rất hiệu quả. Nhưng sự thật là có rất nhiều người cũng có những tính cách này. Nhưng nếu tôi ở vào vị trí của bạn, tôi sẽ tuyển dụng mình vì niềm đam mê của tôi với ngành này, cũng như tính cách tích cực của tôi. Nền tảng đào tạo và thế mạnh của tôi cho thấy rằng tôi có thể đảm nhận được công việc này. Nhưng tôi muốn tạo ra dấu ấn của riêng mình chứ không chỉ hoàn thành các công việc được giao. Tôi không muốn hòa nhập vào công ty, tôi muốn sự có mặt của mình sẽ khiến công ty hoạt động hiệu quả hơn.
Câu trả lời đầu tiên sử dụng kinh nghiệm và kỹ năng để thuyết phục người phỏng vấn tuyển dụng ứng viên. Ngoài việc nói về những kinh nghiệm trong quá khứ, ví dụ này còn nhấn mạnh khả năng hướng dẫn người khác. Ví dụ thứ hai mang tính cá nhân hơn và chắc chắn là sáng tạo hơn. Tất cả mọi người đều sẽ khẳng định rằng mình có những kỹ năng và tính cách phù hợp. Do đó, ứng viên này đã nói rằng “… sự thật là có rất nhiều người cũng có những tính cách này.” Ngoài những tính cách đó ra, ứng viên còn có đam mê và sự hào hứng với công việc. Điều này là rất quan trọng trong các bài phỏng vấn. Câu cuối cùng là một câu rất hay mà người phỏng vấn chắc chắn sẽ ghi nhớ. Câu nói này rất sáng tạo vào táo bạo.
DỊCH TIẾNG sẵn sàng đáp ứng nhu cầu dịch thuật công chứng nhiều thứ tiếng (Anh, Pháp, Trung, Nhật, Đức, Hàn và nhiều ngôn ngữ khác) chất lượng cao với giá cạnh tranh. Quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi qua hotline +84 934 425 988. Tham khảo thêm thông tin tại website: https://www.dichthuattieng.com.vn/