“During your performance reviews, what criticism do you hear the most?”
“Trong những lần đánh giá năng lực làm việc, bạn thường nhận được lời góp ý gì?”
Câu trả lời này chủ yếu dành cho những người có kinh nghiệm làm việc. Nếu vừa tốt nghiệp đại học, bạn sẽ không gặp phải câu hỏi này. Khi trả lời câu hỏi này, bạn không nên đề cập tới một điểm yếu nghiêm trọng nào. Thay vào đó, bạn hãy nghĩ về một điều gì đó không quá tệ. Dưới đây là những đánh giá tôi thường nhận được từ cấp trên, và đây là cách tôi trả lời câu hỏi này.
Trả lời ngắn gọn
- “I heard that I need to be proactive. I always perform at an exceptional level, but I didn’t volunteer for additional work. I wasn’t accustomed to it so I’m glad that I received this criticism. I now practice keeping an eye out for additional projects I can take on.” – Tôi được nhận xét là nên chủ động hơn. Tôi luôn làm việc rất xuất sắc, nhưng tôi không tình nguyện nhận thêm việc để làm. Khi đó tôi không quen với việc đó, nên tôi rất mừng vì đã được góp ý như vậy. Giờ đây tôi đang luyện tập để mắt tới những dự án bổ sung mà tôi có thể thực hiện được.
- “During my review, my manager told me to voice my opinions more frequently. He always liked my suggestions when I told him, but in group meetings, I usually let my manager speak. Now, I feel more confident that I can suggest my ideas in groups.” – Trong những lần đánh giá năng lực, quản lý khuyên tôi nên nêu ra ý kiến cá nhân thường xuyên hơn. Ông ấy luôn thích những đề nghị của tôi khi tôi nói với ông ấy, nhưng trong những cuộc họp nhóm, tôi thường để cho quản lý phát biểu. Giờ đây, tôi cảm thấy tự tin hơn khi tôi có thể đưa ra gợi ý của mình trước cả nhóm.
- “My manager told me that I should send more updates. He told me I did my projects well, and that I was never late, but he would like more updates so he can report to his manager.” – Quản lý nói với tôi rằng tôi nên gửi nhiều cập nhật hơn. Ông ấy nói rằng tôi làm rất tốt các dự án, và tôi không bao giờ chậm trễ, nhưng ông ấy muốn có nhiều báo cáo cập nhật tiến độ hơn để ông ấy báo cáo với quản lý cấp cao.
Trả lời chi tiết
- “I actually like to receive criticism because it gives me information on how to improve. But the most common criticism I hear is hard to correct because I disagree with the comment. I’m told that I should be more visible. I’m told that I do great work and I do a lot of extra work, but in a large organization, it’s important to visibly stand out. I’m not a person who likes to be secluded in the office. I like to go out and collaborate, I like to work with people, and I email my co-workers with valuable information that will help with their job, so I can’t say I agree, but I always try to be more visible.” – Thực ra tôi rất thích được góp ý, vì những lời góp ý đó cho tôi thông tin để cải thiện bản thân. Nhưng lời góp ý tôi thường nhận được nhất lại rất khó sửa, vì tôi không đồng ý với nhận xét đó. Mọi người nói rằng tôi nên khiến mình nổi bật hơn. Mọi người nói rằng tôi làm việc tốt và làm thêm rất nhiều việc, nhưng trong một tổ chức lớn, tôi cần phải khiến mình nổi bật hơn. Tôi không phải là người thích bị bó hẹp trong văn phòng. Tôi thích tham gia và hợp tác, tôi thích làm việc với người khác, và tôi thường xuyên gửi email cho đồng nghiệp những thông tin có giá trị để giúp đỡ họ trong công việc, do đó tôi không thể nói rằng tôi đồng ý với họ, nhưng tôi luôn cố gắng tỏ ra nổi bật hơn.
Lời góp ý này là một nhận xét thường được các quản lý đưa ra khi họ không thể chấm điểm đánh giá cao cho bạn nhưng lại không có điều gì tiêu cực để nói về bạn. Trong các tổ chức lớn, bạn được so sánh với những đồng nghiệp ngang hàng. Điều này có nghĩa là nếu bạn làm tốt, bạn vẫn có thể nhận điểm đánh giá thấp vì tất cả mọi người đều làm tốt hơn bạn. Tương tự như vậy, nếu bạn chỉ làm việc ở mức bình thường và tất cả mọi người đều làm rất tệ, thì bạn sẽ nhận được điểm đánh giá cao. Vì hệ thống đánh giá này, tôi thường xuyên được góp ý là nên tỏ ra nổi bật hơn. Do đó, khi trả lời câu hỏi này, tôi luôn củng cố cho lập luận của mình bằng những ví dụ cho thấy rằng tôi vẫn cố gắng để nổi bật hơn.
DỊCH TIẾNG sẵn sàng đáp ứng nhu cầu dịch thuật công chứng nhiều thứ tiếng (Anh, Pháp, Trung, Nhật, Đức, Hàn và nhiều ngôn ngữ khác) chất lượng cao với giá cạnh tranh. Quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi qua hotline +84 934 425 988. Tham khảo thêm thông tin tại website: https://www.dichthuattieng.com.vn/