“What types of people do you have trouble getting along with?”
“Bạn cảm thấy khó hòa hợp với loại người nào?”
Ngay cả khi bạn tin rằng mình có thể hòa hợp với tất cả mọi người, người phỏng vấn cũng sẽ không tin bạn, do đó đừng nói như vậy. Lời khuyên của tôi là nghĩ về những nét tính cách khiến ai đó trở thành một nhân viên tồi. Hãy lấy người đó làm ví dụ, sau đó giải thích những gì bạn sẽ làm để cải thiện mối quan hệ giữa bạn và đồng nghiệp khó ưa đó.
Trả lời ngắn gọn
- “I get along with almost everybody, but I tend to get frustrated at people who always say yes and end up not delivering. I expect honesty and integrity, and saying yes should mean yes.” – Tôi có thể hòa hợp với hầu hết mọi người, nhưng tôi thường cảm thấy bức xúc với những người luôn nói có rồi lại không làm. Tôi mong đợi sự thành thật và trước sau như một, và đã nói thì phải làm.
- “I’m very understanding of different people and different work styles, but I have a hard time with people who only do work that is seen by management. There’s so much work that needs to be done and not everything is seen by the manager. So I get upset when work is neglected.” – Tôi thông cảm với những người khác nhau và phong cách làm việc khác nhau, nhưng tôi thường khó chịu với những người chỉ làm các việc mà quản lý chỉ ra. Có rất nhiều việc cần làm và quản lý không thể nhìn ra mọi việc được. Do đó, tôi cảm thấy bực bội khi công việc bị lờ đi.
Trả lời chi tiết
- “I get along with almost everyone, but I think I have the hardest time tolerating people who think they’re always right. Not everything is black and white and many times there are multiple ways of doing something. In my last group, I had a coworker that believed his way was the correct way. That’s fine, but when you try to explain another view point, he doesn’t listen, starts to talk louder and he begins to think it’s a debate. I avoided him for a while, but realized I should put in an effort to deal with his personality.” – Tôi hòa hợp với hầu hết mọi người, nhưng tôi nghĩ tôi cảm thấy khó chịu nhất là với những người nghĩ rằng họ luôn đúng. Không phải điều gì cũng chỉ có trắng và đen, và thường thì luôn có nhiều cách để làm một việc gì đó. Trong nhóm cũ của mình, tôi từng có một đồng nghiệp luôn tin rằng cách làm của anh ta mới là đúng. Như vậy cũng tốt thôi, nhưng khi bạn cố gắng giải thích một cách nhìn khác, anh ta lại không chịu nghe, bắt đầu to tiếng và nghĩ rằng đó là một cuộc tranh luận. Tôi đã tránh anh ta một thời gian, nhưng rồi đã nhận ra rằng mình nên chủ động cố gắng đối phó với tính cách của anh ấy.
Đối với câu hỏi nối tiếp, người phỏng vấn có thể hỏi bạn đã làm gì trong tình huống này. Đây là một ví dụ về cách xử lý khi gặp phải loại người này.
- “Basically, I had to change the way I talked to him. I was very careful with my words and always said something like, ‘that’s a great idea, but could we add this to it’ or ‘I definitely agree with you, but can I get your opinion on this method.’ To tell you the truth, I would rather not deal with a person like that, but I thought the right thing to do was find a way to deal with him so that is what I did.” – Về cơ bản, tôi đã phải thay đổi cách tôi nói chuyện với anh ta. Tôi đã cố gắng tỏ ra rất cẩn thận trong lời nói của mình, và luôn nói những câu như, ‘đó là một ý hay, nhưng chúng ta có thể bổ sung thêm ý này được không’ hoặc ‘tôi hoàn toàn đồng ý với anh, nhưng tôi có thể hỏi ý kiến anh về phương pháp này được không.’ Thực lòng mà nói, tôi muốn tránh không liên quan gì đến người như vậy, nhưng tôi nghĩ điều nên làm là tìm cách đối phó với anh ta nên tôi đã làm như vậy.”
Bạn có thể nói rằng mình cảm thấy khó chịu với những người như vậy vì tất cả mọi người đều sẽ cảm thấy giống bạn khi gặp phải loại người này. Do đó, câu trả lời sẽ không ảnh hưởng tới hình ảnh của bạn, mà ngược lại: một câu trả lời tốt như trên đây sẽ cho thấy rằng bạn đã có ý thức chủ động sửa chữa lại mối quan hệ này.
DỊCH TIẾNG sẵn sàng đáp ứng nhu cầu dịch thuật công chứng nhiều thứ tiếng (Anh, Pháp, Trung, Nhật, Đức, Hàn và nhiều ngôn ngữ khác) chất lượng cao với giá cạnh tranh. Quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi qua hotline +84 934 425 988. Tham khảo thêm thông tin tại website: https://www.dichthuattieng.com.vn/