“How do you intend to learn what you need to know to perform well for this job?”
“Bạn có ý định học hỏi những điều cần biết để làm tốt công việc này như thế nào?”
Chúng ta đã nhắc tới một câu hỏi tương tự, nhưng ta có thể tận dụng cơ hội này để xem xét một ví dụ khác.
“If everyone on the team is a veteran, what will you do to fit in and be a beneficial team member instead of a person who appears to be in training?”
“Nếu tất cả mọi người trong nhóm đều là những người từng trải trong công việc, bạn sẽ làm gì để hòa nhập và trở thành một thành viên có ích cho nhóm thay vì tỏ ra như thể mình vẫn còn đang thực tập?”
Thực ra đây là một câu hỏi rất dễ trả lời. Tất cả mọi người đều sẽ có câu trả lời tương tự nhau, vì thực ra bạn không thể làm gì nhiều trong tình huống này. Tôi sẽ đưa ra một ví dụ về việc chuẩn bị và đọc trước thông tin.
Phỏng vấn xin việc: Công ty nợ bạn điều gì?
“What do you feel an employer owes an employee?”
“Bạn cảm thấy người tuyển dụng nợ người lao động điều gì?”
Mục đích của câu hỏi này chủ yếu là để xem xem bạn mong đợi điều gì ở công ty. Đây là một câu hỏi đơn giản, nhưng bạn nên nhắc tới những gì bạn sẵn sàng bỏ ra để nhận lại những gì bạn mong đợi.
Phỏng vấn xin việc: Ví dụ cụ thể trong công việc cũ
“Give me a specific example at your last position where reduced cost.”
“Give me a specific example at your last position where you made things more efficient.”
“Hãy đưa ra một ví dụ cụ thể trong công việc cũ khi bạn cắt giảm được chi phí.”
“Hãy đưa ra một ví dụ cụ thể trong công việc cũ khi bạn cải thiện được hiệu quả công việc.”
Những câu hỏi này rất giống với loại câu hỏi ‘Hãy nói cho tôi biết về …’ Họ muốn được nghe một ví dụ cụ thể từ kinh nghiệm làm việc của bạn. Nếu vị trí của bạn là kỹ sư, bạn sẽ không được hỏi về doanh thu hay chi phí, mà nhiều khả năng câu hỏi sẽ đề cập tới hiệu quả công việc. Trong những câu hỏi trước đây, tôi đã đưa ra ví dụ về cắt giảm chi phí, do đó lần này tôi sẽ nói về việc tăng doanh thu.
For questions 1-12, read the text below and decide which answer (A, B, C or D) best fits each gap. Lựa chọn phương án thích hợp ( A, B, C hoặc D)Read More…
You are going to read an article about a bird called the kingfisher. Seven sentences have been removed from the article. Choose from the sentences A-H the one which fits each gapRead More…
PAPER 1 READING (1 hour) Đề 01 : Đọc hiểu (60 phút) You are going to read a newspaper article about a musical family. For questions 1-8, choose the answer (A, B,Read More…
“If you have problems or complaints with your current job, why haven’t you brought it to their attention?”
“Nếu có vấn đề hoặc phàn nàn về công việc hiện tại, tại sao bạn không báo cáo với công ty của bạn?”
Nếu người phỏng vấn biết rằng bạn muốn phàn nàn về công việc hiện tại, thì có thể họ sẽ hỏi bạn câu hỏi này. Hãy đảm bảo rằng lời phàn nàn của bạn không hạ thấp hình ảnh của bạn trong mắt nhà tuyển dụng. Chẳng hạn, thiếu cơ hội làm việc là một lời phàn nàn tốt, nhưng không được tăng lương nhiều lại là một lời phàn nàn không hay. Sau khi đã chọn được lý do tốt, bạn có thể trả lời theo ý đã chọn. Bạn nên trả lời rằng bạn đã nhắc tới điều này vài lần rồi. Như vậy, bạn sẽ tỏ ra là người thành thật.
“If you’re very happy with your current job, why do you want to leave?”
“Nếu hài lòng với công việc hiện tại, tại sao bạn lại muốn thôi việc?”
Nếu bạn thể hiện rằng mình đang rất hài lòng với công việc hiện tại, thì nhà tuyển dụng có thể sẽ hỏi bạn câu hỏi này. Tôi cũng đã từng trải qua tình huống này và sẽ lấy bản thân ra làm ví dụ. Bạn có thể dùng những lý do khác, nhưng hãy đảm bảo rằng lý do đó không mâu thuẫn với sự hài lòng của bạn.
“If you don’t leave your current job, what do you imagine you will be doing in several years?”
“Nếu không bỏ việc cũ, bạn nghĩ trong tương lai vài năm tới bạn sẽ làm gì?”
Khi hỏi câu hỏi này, người phỏng vấn muốn tìm hiểu về một số điều. Họ biết rằng bạn đang tìm một công việc khác vì bạn không hài lòng với nơi làm việc hiện tại. Biết rõ điều này, họ muốn tìm hiểu xem bạn sẽ phản ứng ra sao khi cảm thấy không hài lòng với công việc. Hầu hết những người chưa chuẩn bị cho câu hỏi này sẽ đưa ra những câu trả lời chung chung, không gây được ấn tượng. Bạn có thể tận dụng cơ hội này để đưa ra một câu trả lời hay.