5 cách để quen với việc nói tiếng Anh thương mại
Dù bạn nói tiếng Anh rất giỏi, nhưng nói tiếng Anh thương mại lại là một chuyện khác. Nếu không biết những cụm từ và cách diễn đạt chính xác, bạn sẽ rơi vào cảnh không thể tham gia hội thoại. Mọi người có thể không chú ý gì đến bạn, hoặc tệ hơn là lờ bạn đi luôn.
Vậy sự khác biệt giữa tiếng Anh thông thường và tiếng Anh thương mại là gì?
NÊN và KHÔNG NÊN trong dịch thuật thương mại điện tử
Một trong số những lợi thế lớn nhất của thương mại điện tử chính là khả năng cho phép bạn tìm đến những khách hàng mới tại các thị trường khác nhau trên toàn thế giới. Rõ ràng tiếng Anh vẫn là ngôn ngữ được sử dụng phổ biến nhất trên mạng internet, và thị trường thương mại điện tử dành cho khách hàng nói tiếng Anh là một thị trường rất lớn.
11 mẹo cần biết để sử dụng tốt Tiếng Anh ở nơi làm việc (P.2)
Hầu hết các sếp và đồng nghiệp sẽ muốn nghe bạn nói “Tôi không hiểu” hay “Tôi không hiểu anh/chị vừa nói gì” thay vì giả vờ là bạn hiểu. Không thừa nhận mình không biết gì đó sẽ chỉ gây ra vấn đề về sau, và sự thành thật là rất quan trọng trong giao tiếp tại nơi làm việc.
11 mẹo cần biết để sử dụng tốt Tiếng Anh ở nơi làm việc (P.1)
Bạn học tiếng Anh, viết CV và thư xin việc, được gọi tới phỏng vấn, và được nhận vào làm. Chúc mừng bạn! Nhưng bắt đầu từ bây giờ, bán sẻ phải dùng tiếng Anh để giao tiếp mỗi ngày ở cơ quan. Và làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp sử dụng ngoại ngữ có thể rất đáng sợ – chưa nói đến việc sớm muộn gì bạn sẽ phải thuyết trình bằng tiếng Anh.
Đừng quá lo lắng. Dưới đây là 11 mẹo giúp bạn sử dụng tiếng Anh thành thạo và chuyên nghiệp, bất chấp rào cản ngôn ngữ tại nơi làm việc.
Cách viết một bản CV tiếng Anh gây ấn tượng (P.2)
Vậy là bây giờ bạn đã biết cần viết gì trong CV của mình. Bạn sẽ suy nghĩ về cách trình bày những thông tin bạn cung cấp sao cho thu hút nhà tuyển dụng nhất và thể hiện bạn là một nhân viên tuyệt vời. Trước hết, hãy đảm bảo bản CV của bạn không có bất cứ lỗi ngữ pháp nào. Sau đó, làm theo những hướng dẫn dưới đây!
Cách viết một bản CV tiếng Anh gây ấn tượng (P.1)
Một bản sơ yếu lý lịch tốt là điều rất quan trọng để bạn có được công việc trong mơ của mình.
Nếu không có một bản sơ yếu lý lịch gây được sự chú ý, bạn sẽ không nhận được bất kỳ cuộc gọi, email hay đề nghị phỏng vấn nào.
Giả sử bạn đã tìm thấy công việc hoàn hảo cho mình.
Bạn đã dành nhiều năm để học tiếng Anh.
Dường như mọi việc đã bắt đầu mở đường cho bạn tới thành công.
Giờ tất cả những gì bạn cần làm là gửi đi một bản sơ yếu lý lịch và chờ đợi những lời mời làm việc ào ào kéo đến.
Nhưng đợi đã!
“Do you like to work by yourself or with others?”
“Bạn thích làm việc một mình hay với người khác?”
Ngay cả khi bạn đặc biệt thích làm việc một mình hoặc với người khác, câu trả lời tốt nhất vẫn là cả hai. Ngay cả khi công việc bạn đang ứng tuyển chủ yếu chỉ cần bạn làm việc một mình, thì đôi khi bạn vẫn cần phải làm việc theo nhóm. Hầu hết người tuyển dụng đều muốn một nhân viên có thể làm việc tốt trong nhóm cũng như một mình.
“When do you know enough is enough when dealing with a subordinate that doesn’t seem to be helping?”
“Đâu là giới hạn của bạn khi xử trí với những nhân viên cấp dưới không giúp ích được gì cho công việc?”
Đây cũng là một câu hỏi hay dành cho cấp quản lý. Cách tốt nhất để trả lời câu hỏi này là nghĩ ra một quy trình. Về cơ bản, giới hạn chính là sau khi đã thử hết mọi cách – nhưng chính xác thì mọi cách là những cách nào? Bạn không thể nói chung chung như vậy, vì điều đó cho thấy bạn thực sự không biết phải xử trí ra sao. Thay vì vậy, hãy liệt kê đầy đủ các bước để người phỏng vấn tin rằng bạn biết cách xử trí ra sao trong tình huống này.
“What do you do when a worker is giving the team more problems than helping?”
“Bạn xử lý ra sao với một nhân viên mang lại nhiều rắc rối hơn là giúp đỡ cho nhóm?”
Nếu bạn có nhiều kinh nghiệm làm việc nhóm, bạn sẽ hiểu rằng có rất nhiều người như vậy. Đó là một sự thật: Có một số người chỉ khiến công việc trở nên đình trệ thay vì đóng góp cho công việc. Đó là lý do vì sao đây là một câu hỏi thú vị. Một nhân viên tốt sẽ biết cách xử trí trong tình huống này. Một nhân viên tồi sẽ tự mình làm mọi việc. Mặc dù làm việc là tốt, nhưng như vậy không thể hiện được rằng bạn có thể xử trí với nhiều loại người khác nhau.
“Have you fired anyone? And if so, why?”
“Bạn đã từng sa thải ai chưa? Nếu rồi thì tại sao?”
Nếu bạn đã từng sa thải nhân viên, thì có nghĩa là bạn đã từng làm quản lý hoặc làm ở bộ phận tuyển dụng. Nếu câu trả lời của bạn là không, thì đây là một câu hỏi dễ. Nhưng nếu bạn trả lời có, thì bạn phải đưa ra lý do tại sao. Nếu bạn nói rằng mình đã sa thải nhân viên vì nhân viên đó không làm tròn phận sự, thì bạn sẽ không gây được ấn tượng vì câu trả lời này quá thông thường và sơ sài. Những công ty lớn thường đặt ra quy trình cụ thể để sa thải ai đó. Nếu bạn có thể kết hợp việc áp dụng quy trình sa thải với kinh nghiệm của riêng bạn, câu trả lời của bạn sẽ thuyết phục hơn. Dưới đây là một số ví dụ.